'시간선택제 근로자'일과 가정, 일과 학습을 동시에 시간선택제 일자리란?

시간선택제 일자리란?

근로자가 일학습 병행 등을 위해 사업주와 협의하여 근로시간, 업무 시작과 종료 시각 등 근로형태를 선택할 수 있는 일자리를 말하는데요 일·학습 병행 뿐만 아니라 일가정 양립, 점진적 퇴진 준비하시는 분들도 해당한다네요 조건은 최저임금 등 기본적인 근로조건이 보장되며, 임금, 복리후생 등에서 풀타임 근로자와 불합리한 차별이 없는 것 이라는데 우리나라 고용 노동 현황에선 얼마나 실효성이 있을지는 개인적으로 의문이드네요

 

 

 

 

선진국에서의 활용도 및 수요

주요 선진국에서는 시간제 일자라가 크게 활용되는데 된다고 합니다

영국, 호주, 독일, 일본 등 에서는 선택제 근로자의 비중이 20%를 육박하고 있는데요

우리나라의 경우 10%대로 주요 선진국에 비해서는 낮은 수준이긴 하지만 점차 늘고있는 추세라네요

 

*출처 워크넷

 

 

우리나라에서의 수요

시간선택제 근로를 희망하는 수요가 많이 있다고 하는데요 주요 사유로는 육아, 퇴직준비, 건강상의 사유, 돌봄, 학업 등이의 순이라네요

 

 

*출처 워크넷

 

 

 

근로자입장에서의 장점

육아와 일을 함께하는 여성근로자

여성근로자가 원하는 시간만큼 일하면서 임신·출산·육아도 함께 하면서 직장생활을 계속 이어갈수 있음

 

학업과 일을 병행하고자 하는 근로자

공부하는 동시에 일이 필요한 경우 일자리의 도움을 받을 수 있으며 미리 좀더 나은 일자리로 갈수 있는 초석

공부를 하면서 경제활동을 할수 있으므로 생애소득이 증가

 

기업입장에서의 좋은점

맞춤형 인재발굴이 쉬워지며 효율적인 인력 운영이 가능함

특정 시간, 특정 기간에 업무량을 집중할 수 있어 탄력적 대응이 가능함

갑작스러운 직원의 휴직, 이직, 결근 등에 효과적인 대처가 가능하며, 구인난 해소, 인재화복가 용이으로

기업생산성 향상에 도움이 됨